Information

Wir möchten Ihnen helfen, für die kritischen Blicke Ihres potentiellen Arbeitgebers gewappnet zu sein und erfolgreich durchs Bewerbungsverfahren zu gelangen.

E-Mail-Bewerbung

• Achten Sie gut auf Ihre Formulierungen, denn hier gelten die gleichen Höflichkeitsformen wie in einem Brief.
• Erläutern Sie kurz und prägnant, wer Sie sind (Name, Alter etc.) und was Sie bisher gemacht haben  (Ausbildung, Abschlüsse, sonstige Kenntnisse).
• Geben Sie auch deutlich an, auf welche Anzeige Sie sich bewerben.
• Notieren Sie den Namen der Person, mit der Sie evtl. bereits Kontakt hatten.

Sich auf ein Inserat im Stellenanzeiger bewerben

Lesen Sie das Inserat genau durch und machen Sie sich Notizen bezüglich Firma, Produkt, Aufgabe, Anforderungen und Arbeitsbedingungen.

Stellen Sie danach Ihre Bewerbungsunterlagen zusammen, in denen Sie einen Bezug zwischen den Anforderungen und Ihren Tätigkeiten herstellen. Erläutern Sie, dass Sie das geforderte Profil erfüllen oder sogar übertreffen.

Zeigen Sie Interesse an einem Vorstellungsgespräch, um die einzelnen Aufgaben und Ihre Qualifikationen näher besprechen zu können. (Es freut mich, wenn ich Ihr Interesse geweckt habe und Sie mich zu einem Vorstellungsgespräch einladen).

Vermeiden Sie Ihre Gehaltsvorstellungen anzugeben, auch wenn Sie im Inserat dazu aufgefordert werden.

Informieren Sie sich auf dem Inserat nach dem Namen der Kontaktperson und schicken Sie Ihre Unterlagen ohne Einschreiben an diese. Je nach Wunsch via Post oder  E-Mail.

Legen Sie Kopien von den verlangten Dokumenten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Zertifikate, Schulabschlüsse etc. lückenlos bei.
Halten Sie fest, dass Sie sich beim Unternehmen zu einem bestimmten Zeitpunkt telefonisch melden werden.

Sich auf ein Chiffreinserat bewerben

Senden Sie einen kurzen Brief, in dem Sie Ihr Interesse erläutern und um Kontaktaufnahme bitten.