Manche Unternehmen stellen Online-Fragebögen auf ihrer Homepage bereit und der Bewerber kann somit über eine Eingabemaske seine Daten direkt eingeben. Das Unternehmen bedient sich eines solchen Fragebogens meist um das Bewerbungsverfahren zu vereinfachen. So kann die Zeitspanne von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung der Stelle erheblich reduziert werden. Dem Bewerber wird jedoch die Möglichkeit genommen, sich individuell zu präsentieren.

Textfeld

Falls ein Textfeld für das Anschreiben vorgesehen ist, unbedingt ein paar Zeilen hineinschreiben. Auch hier ist das Anschreiben das Wichtigste. Der Personalverantwortliche will sehen, dass Sie eine gute Ausdrucksweise haben. Online-Bewerbungen, die hier leer sind, verschwinden meist sofort im Papierkorb.

Ausgefülltes Formular speichern und für sich ausdrucken. (Datei/speichern unter/z.B. Bewerbungen. Denn bei einem eventuellen Vorstellungsgespräch sollten Sie sich auch an Details erinnern können.

Wenn das Formular nicht zweckmässig ist, senden Sie eine Bewerbung zusätzlich per E-Mail oder per Post nach, mit dem Vermerk der Online-Bewerbung und Datumsangabe.