Zeugnisse sind mitentscheidend, ob Sie eine Stelle erhalten oder nicht.

Doch ist bei Zeugnissen nicht alles Gold was gut klingt. Für die Bewertung der Arbeitsleistungen gibt es festgelegte Formulierungen und für Charakterschwächen und Fehlleistungen gibt es sogar regelrechte "Geheimcodes" sogenannte Codierungen. Immer mehr kommt man wieder von diesen Codierungen weg und meistens ist sogar ein Vermerk auf dem Zeugnis, dass dieses nicht codiert ist.

Sie sollten also darauf achten, dass in Ihren Zeugnissen nichts steht, was negativ für Sie ist.