Oft sind die genauen Arbeitszeiten weder im Vertrag noch anderweitig genau festgelegt. Auch wenn es so aussieht, dass jeder das Kommen und Gehen "nach Belieben" einteilt, sollten Sie sich schlau machen, wann üblicherweise begonnen und wie lange gearbeitet wird.

Gehen Sie das Ganze zu locker an, besteht die Gefahr, dass Sie sich schnell sämtliche Sympathien verscherzen.

Kaum begonnen und schon zum ersten Mal krank geschrieben:
Die Meisten der neuen Arbeitskolleginnen und -kollegen reagieren darauf mit Missmut.