Sie müssen (noch) keine Spitzenleistungen hervorbringen. Wichtiger ist in der Anfangsphase, dass Sie sich interessiert zeigen, aufmerksam und lernbereit sind.

Und begehen Sie nicht den Fehler, sich als Besserwisser frühzeitig unbeliebt zu machen, mit Sätzen wie folgenden: "Warum manchen Sie das nicht anders. Ich kenne das so und so. Das ist viel besser als Ihre Methode ..." Nichts gegen Vorschläge auch in der Anfangsphase.

Wenn Sie die allerdings in der Art, wie gerade gezeigt, anbringen, dann machen Sie sich verständlicherweise nicht viele Freunde im Unternehmen. Statt also mit klugen Ratschlägen zu kommen, informieren Sie sich besser genau über die Abläufe in der Firma. Lassen Sie sich von anderen Kollegen Prozesse erklären und bitten Sie um Hilfe, wenn Sie nicht weiterwissen. Neuen Kolleginnen und Kollegen können Lästern über andere Mitarbeiter und Besserwisserei nicht ausstehen.