Das müssen Sie selbst mitbringen:

Neugierde

Als neue Mitarbeiterin gilt es für Sie viel zu lernen. Egal, ob Sie als Führungskraft oder als Berufseinsteigerin starten. Zuhören ist in den ersten Tagen das Wichtigste. Warten Sie mit Ihren Verbesserungsvorschlägen, bis Sie die Abläufe durchschauen. Glänzen können Sie auch später.

Eigeninitiative

Denken Sie daran, dass für alle anderen im Betrieb der Arbeitsalltag weitergeht. Sie tragen kein Schild mit "ich bin neu hier" um den Hals. Vielleicht hält man Sie auf dem Gang für eine Kundin oder Besucherin. Ergreifen Sie die Initiative, und stellen Sie sich selber vor. Wenn manche der Kollegen im Stress sind und deshalb kurz angebunden reagieren, ist das kein Zeichen von Antipathie. Geben Sie sich und den anderen genug Zeit.

Geduld

In der ersten Zeit sind viele Neulinge unterfordert, weil der Einarbeitungsplan Lücken aufweist. Suchen Sie sich Arbeit bei den Kollegen oder den Vorgesetzten. Vielleicht können Sie zusätzliche Aufgaben übernehmen. Falls nicht, studieren Sie die Betriebshandbücher oder organisieren Sie Ihr Archivierungssystem. Später werden Sie kaum mehr Zeit dafür finden.